各二级学院及相关科研项目负责人：

为深入贯彻党的十九届五中全会精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，根据科技部、教育部、人力资源社会保障部等六部门《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）和教育部《关于高等学校做好2021年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2021〕13号）要求，现就做好2021年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业有关工作通知如下：

一、提高政治站位，高度重视科研助理岗位开发工作

各单位要提高站位，深刻认识开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业既是认真贯彻党中央、国务院关于做好“稳就业”“保就业”决策部署的有效手段，也是深化科技管理体制改革、构建与国家科技计划实施相匹配的专业科技支撑队伍的重要举措。要加强组织领导，进一步落实教科信厅函〔2021〕13号《通知》要求，切实推进开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作。

二、积极主动作为，整合资源开发岗位提升吸引力

各单位要在总结前期工作经验的基础上，合理设置新的岗位。同时，认真梳理已开发的科研助理岗位，充分利用尚未吸纳毕业生和因人员流动而产生空缺的有关岗位，最大限度吸纳毕业生就业。加大保障力度，做好对应聘科研助理岗位毕业生的就业服务，增强科研助理岗位的吸引力。

三、科研助理人员的聘用与管理

科研助理岗位聘用要以课题组或课题组联合的方式，根据项目实施的实际需要，明确岗位所需的条件，面向应届毕业生进行公开招聘，招聘时要由课题组确定聘用的人选和聘期。

所聘用的人员，以劳务派遣的形式上岗，学校协助课题组办理相关手续，聘用人员的待遇从课题组科研项目经费列支。聘用的科研助理人员由课题组进行日常管理，负责其工作考核。课题组依托的学院监督科研助理人员的聘用程序和日常管理。

四、做好工作落实，及时准确报送有关情况

各单位要做好政策宣传和工作落实，通过集中宣讲、文件解读等多种方式客观全面宣传科研助理有关政策，确保毕业生了解熟悉相关政策，积极应聘科研助理岗位。鼓励吸收外校毕业生应聘科研助理岗位。

各单位要认真做好科研助理岗位开发和落实情况统计工作，明确专人负责，于2021年5月10日前填写落实计划统计表（附件1）、落实进展情况统计表（附件2），电子版（Word版和盖章扫描PDF版）报送科研管理部门。填报数据时，须将吸纳外校毕业生人数单独列出。

联系人：李靓8640174

     晏军8323513

附件：1.2021年落实计划统计表

    2.2021年落实进展情况统计表

    3.科技部等六部委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知

科技处 社科发展中心

2021年4月29日

附件1

XX学院2021年落实计划统计表

填报单位：（盖章） 填报人及联系方式：

序号	单位名称	实际开发岗位数（个）		实际吸纳应届毕业生就业人数（人）			备注
		总数	其中：博士后	总数	其中：博士后	其中：外校毕业生
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